La encuesta de Big Planner revela información sobre presupuestos y desarrollo profesional

Rob Carey | 09 de junio de 2023

Una encuesta realizada a fines de abril a más de 1600 profesionales de reuniones realizada por la empresa de producción de eventos Encore encontró buenas noticias sobre el estado de los presupuestos de eventos para el resto de 2023: el 34 % aumentará, el 43 % se mantendrá estable, el 14 % aún no se ha liquidado, y solo se recortará el nueve por ciento. Para los presupuestos que están disminuyendo, las razones más comunes dadas fueron que "las condiciones del mercado han afectado el resultado final", "estamos cambiando las prioridades y estrategias para este año" y "nos preocupa un próxima recesión”. Un artículo reciente de CNN señala que las posibilidades de una recesión en EE. UU. en 2023 se están desvaneciendo, pero 2024 podría ser una historia diferente. Si la economía se estabiliza y se pierden puestos de trabajo en una amplia franja de industrias en 2024, cumplir con los presupuestos tiene muchas más posibilidades de ser recortado. obsequios y mercadería para los asistentes. Otras áreas que verían menos dinero o ningún dinero serían las actividades de ocio (38 por ciento lo dijo), accesorios y decoración (38 por ciento) y entretenimiento (32 por ciento). Por otro lado, los artículos en un presupuesto de reunión más inmunes a los recortes incluyen oradores (solo el 10 por ciento dijo que sería probable un recorte), transporte (13 por ciento), personal (15 por ciento) y producción y audiovisuales (16,5 por ciento).¿Quién está mejorando activamente sus habilidades laborales? Dado que tantas personas en el campo de reuniones y eventos son relativamente nuevas después de la gran interrupción de la industria por la pandemia de Covid, las respuestas de los planificadores sobre la frecuencia con la que asisten a sesiones educativas relacionadas con el trabajo son sorprendentes. Entre los encuestados que tienen más de tres años de experiencia en planificación de reuniones y eventos, el 25 por ciento dijo que asistía a sesiones de aprendizaje en persona o en línea con frecuencia; el 32 por ciento dijo que lo hace a veces; y el 43 por ciento dijo que rara vez o nunca lo hacen. Por otro lado, los encuestados con menos de tres años de experiencia en planificación tienen una probabilidad significativamente menor de asistir a sesiones de aprendizaje relacionadas con el trabajo. Mientras que el 25 por ciento dijo que lo hace con frecuencia, solo otro 18 por ciento dijo que lo hace ocasionalmente, y el 56 por ciento dice que lo hace rara vez o nunca. Los gerentes de los departamentos de reuniones pueden querer revisar sus planes de desarrollo de habilidades para los miembros del equipo con menos experiencia.

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